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Os dados da Flush Shun mostram que, desde 4 de dezembro), 19 empresas como o primeiro software de alta tecnologia e dingjie lançaram o plano de retenção de funcionários "0 Yuan Comproup".

As empresas listadas lançaram frequentemente um plano acionário de funcionários "generoso", que atraiu a atenção das autoridades reguladoras.O repórter "Securities Daily" resolveu e descobriu que, nas 19 empresas que lançaram planos relacionados, quase metade da empresa recebeu uma carta de atenção da troca. Princípio Os objetos de incentivo incluem se os diretores do diretor do diretor do supervisor e se o índice de avaliação de desempenho é razoável ou não é o foco da atenção regulatória. nirvana slot

"0 yuan compra" atraiu a atenção das trocas

Na carta de preocupação emitida sob a troca, os reguladores geralmente prestam atenção à questão de "se o preço de 0 yuan/ação está de acordo com o problema de" lucro e perda, risco de auto -border ". nirvana slot

Um analista de um nome desconhecido disse ao The Securities Daily Reporter: "Orientando opiniões sobre o piloto do plano piloto para a implementação do plano de ações dos funcionários" exigia o plano acionário do funcionário para adotar os lucros e perdas por seu próprio risco, o risco de riscos e igual equidade igual aos direitos e interesses de outros investidores o princípio básico de '; portanto, quando o preço de transferência é menor que o preço médio de recompra, especialmente quando é 0 yuan ou muito menor que o preço de recompra, atrairá o atenção da troca. nirvana slot

Em 1º de dezembro, em resposta ao Plano de Holding de "0 yuan compra", a Bolsa de Valores Shenzhen enviou uma carta de atenção sob a Shouhang High Sciences.É necessário explicar melhor o método de preços, a base e a racionalidade do plano acionário dos funcionários etc. se as ações de recompra estão em conformidade com os princípios básicos de "lucro, perda e risco" e se é propício para melhorar a competitividade da empresa.

O plano de retenção de funcionários de 2022 lançado pela Shouhang Hi -tech mostra que a escala do plano não excede 64.34975 milhões de ações, representando 2,53%do atual capital social total da empresa e o número de participantes não excederá 180.

Shouhang HI -Tech implementou as ações de recompra em duas fases em 2019 e 2020. O preço mais alto é de 4,65 yuan/ação e o preço mais baixo é de 2,59 yuan/ação.Um total de 64,3498 milhões de ações foram recompradas, com um pagamento total de 240 milhões de yuans.

Em resposta ao plano acionário dos funcionários "0 yuan compra", a primeira vela de alta tecnologia, a primeira é o principal gerenciamento e os principais funcionários da Backbone que contribuíram para o desempenho operacional da empresa em 2021 e 2022.O segundo é aprimorar o senso de responsabilidade e missão dos funcionários principais da empresa e os principais funcionários do crescimento e desenvolvimento da empresa, mobilizar totalmente seu entusiasmo pelo trabalho, aprimorar ainda mais o desempenho da empresa e se esforçar para alcançar objetivos operacionais mais altos. nirvana slot

Wang Haijun, sócio da Universidade de Pequim, disse que "as empresas listadas implementam o plano de retenção de funcionários de '0 Yuan', e suas ações concedidas são derivadas da empresa recomprada no mercado secundário., Aumente a confiança do investidor. Mas no Ao mesmo tempo, o valor justo das ações no momento da concessão será incluído nos custos de pagamento de ações da empresa, o que inevitavelmente aumentará os custos de gerenciamento da empresa e reduzirá o lucro líquido da empresa. nirvana slot

Benefícios insuináveis ​​para o foco da atenção

Os repórteres "Securities Daily" resolveram e descobriram que a maioria dos participantes do plano de participação acionária dos funcionários da empresa envolveu os diretores e supervisores da empresa, e a participação de Holding representava uma ação relativamente alta.Portanto, se há transmissão de interesse disfarçado também se tornou o foco das trocas.

"As empresas listadas vinculam os interesses dos funcionários à empresa através da participação acionária dos funcionários, principalmente para motivar os funcionários, aprimorar seu entusiasmo e iniciativa e ajudar o desenvolvimento sustentável da empresa. 'O risco de comprar um' plano acionário dos funcionários é que o risco de funcionários '" O plano de participação acionária está no risco de os funcionários que mantêm o plano. e acionistas médios

O plano de retenção de funcionários de Shouhang Hi -Tech mostra que o número de participantes não excede 180, dos quais os diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores e 6 gerentes principais e a proporção do plano acionário total para o Plano de participação acionária cerca de 17,56%.Não mais que 174 funcionários compartilharão os 82,44%restantes das ações, correspondendo a cerca de 53,0498 milhões de ações.

O plano de retenção de funcionários do software Dingjie mostra que o número total de participantes é de 41, incluindo 5 deles, incluindo a gerência principal da empresa, incluindo o presidente e gerente geral, e a participação total do plano acionário total do plano de participação acionária do funcionário é Até 46,43%.Os 53,57%restantes das ações são alocados para 36 gerentes principais e backbones principais.

Em relação à situação acima, as autoridades regulatórias também solicitarão à empresa que solicite à nomeação da empresa, responsabilidades no trabalho, contribuições específicas etc. dos objetos participantes, etc. Os requisitos relevantes dos preços e objetos são transmitidos disfarçados. nirvana slot

"Para o plano acionário dos funcionários" 0 yuan compra ". Beijing Normal University Government Song Xiangqing, vice -reitor do Instituto de Gerenciamento e Pesquisa e Diretor do Centro de Pesquisa Econômica Industrial, disse a um repórter do The Securities diariamente: "O questionamento do mercado é um fenômeno comum. O meio é propício para manter o mercado de capital meio ambiente e interesses de funcionários e empresas.