Secretaria de Desenvolvimento Social

CONTRATAÇÃO DO DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL

 

O Decreto nº 42.375, de 09 de agosto de 2021, estabelece os princípios e diretrizes gerais para a concepção, implementação e promoção da Política e dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PPQVT) na administração pública do Distrito Federal. Entre suas disposições, estão as principais etapas para a efetivação da Qualidade de Vida no Trabalho, que são:

 

• Sensibilização de dirigentes e servidores;
• Diagnóstico institucional sobre QVT;
• Elaboração da Política e dos Programas de QVT, com base nos resultados do diagnóstico;
• Validação da Política e dos Programas de QVT, conforme as diretrizes do decreto.

 

Na SEDES, o Comitê de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT) foi instituído pela Portaria nº 29/2023 para coordenar essas ações. Suas atribuições incluem:

 

• Conduzir o Diagnóstico Organizacional sobre QVT;
• Consolidar os dados levantados na pesquisa;
• Elaborar a Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da Sedes.

 

Diante disso, o CQVT identificou a necessidade de contratar uma consultoria especializada para a realização do DiagnósticoInstitucional na Sedes, por reconhecer o nível de complexidade e importância desse levantamento – considerando a diversidade das unidades da SEDES e os desafios dos profissionais da assistência social e da segurança alimentar e nutricional. Assim foi contratada a Modus Consultoria, criada em 2008 e referência em gestão organizacional e de pessoal. Sob a coordenação do Prof. Dr. Mário César Ferreira, a Modus já prestou serviços de Diagnóstico, Política e Programa de QVT para diversos órgãos públicos, incluindo INFRA S.A., MPDFT, DEPEN, TRT-10ª, IFB, SEEC-DF, ADASA e IBRAM.

A consultoria especializada garante um olhar imparcial e metodologicamente robusto, permitindo a obtenção de dados confiáveis sobre a realidade dos servidores da SEDES. Esses dados subsidiarão a construção da Política e do Programa de QVT, fundamentais para consolidar a Qualidade de Vida no Trabalho como uma política institucional da Secretaria.

 

PERGUNTAS FREQUENTES

● Quem estará conduzindo e avaliando a pesquisa?

O Grupo de Trabalho de QVT (composta por membros do CQVT, agentes de QVT e convidados), em parceria com a Modus Consultoria, responsável técnico-científica. A coordenação técnico-científica está sob responsabilidade da Modus Consultoria, referência nacional em gestão organizacional, com direção do Prof. Dr. Mário César Ferreira e sua equipe do Grupo de Estudos e Pesquisas em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic), vinculado ao Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB).

● Qual instrumento será utilizado?

O Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), instrumento científico desenvolvido pelo Prof. Dr. Mário César Ferreira e amplamente validado em diferentes instituições públicas do país. O IA_QVT permite mensurar de forma precisa a percepção dos trabalhadores sobre sua qualidade de vida no trabalho. Para mais informações sobre o instrumento, acesse: https://www.ergopublic.com.br/?pg=textos_gerais&id=4 .

● Qual será o período de aplicação da pesquisa?

A coleta de respostas ocorrerá de 24 de março (segunda-feira) a 04 de abril (sexta-feira) de 2025.

● Qual é o público-alvo a que está direcionado a pesquisa?

Todos aqueles que trabalham na Sedes (servidores, comissionados, requisitados, terceirizados, reeducandos, estagiários e jovens aprendizes).

● Qual é a meta de participação e qual sua importância?

A meta é alcançar pelo menos 1.000 respondentes, o que representa cerca de 50% dos trabalhadores da Sedes. Esse percentual assegura representatividade estatística, tornando o diagnóstico mais preciso, confiável e útil para orientar a formulação da Política e do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da Secretaria.

● Devo responder com base no meu ambiente de trabalho ou na Sedes como um todo?
As respostas devem refletir a sua experiência no ambiente de trabalho em que você atua atualmente. Como a pesquisa será respondida por servidores de diferentes unidades e lotações da SEDES, é fundamental que cada participante relate a sua realidade específica. Isso permitirá uma análise mais precisa e representativa das diferentes vivências dentro da Secretaria.

● Como minha confidencialidade será garantida, mesmo com o fornecimento de dados que poderiam me identificar?

A coleta de dados será realizada por meio de um site externo, gerenciado pela equipe da Universidade de Brasília (UnB), e não pela intranet da SEDES. Ao acessar o formulário, cada participante gera um código único e pessoal, sem necessidade de fornecer qualquer dado identificável. As respostas são armazenadas em um banco de dados restrito exclusivamente à equipe da UnB, sendo associadas apenas ao código gerado – o qual é conhecido apenas pelo próprio respondente.

Além disso, os dados de perfil serão agrupados de modo a impossibilitar a identificação individual. Nenhum servidor da SEDES terá acesso a essas informações, o que assegura a total confidencialidade e privacidade das respostas. Essa estrutura garante um ambiente seguro para que todos possam contribuir de forma transparente e tranquila para a melhoria das ações de Qualidade de Vida no Trabalho.b 

● Se a gestão já conhece os desafios enfrentados pelos servidores, por que realizar uma pesquisa?

Embora a gestão esteja ciente de muitas das dificuldades vivenciadas pelos servidores, a realização de uma pesquisa estruturada é fundamental para assegurar um levantamento conduzido com rigor técnico e científico. Esse processo permite a obtenção de dados precisos, representativos e confiáveis, essenciais para uma análise aprofundada das reais necessidades dos trabalhadores da SEDES. Com base nessas evidências, será possível formular políticas e programas de Qualidade de Vida no Trabalho mais eficazes, além de estabelecer prioridades com maior clareza e alinhamento às demandas da força de trabalho.

● O resultado do diagnóstico será apresentado a todos?

Sim, em uma roda de conversa aberta a todos os trabalhadores da SEDES.

● Qual o objetivo do Comitê de QVT com a realização dessa pesquisa?

O principal objetivo do CQVT com a realização do diagnóstico institucional é coletar subsídios para a elaboração da Política e do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da SEDES, com base nas percepções e necessidades manifestadas pelos próprios servidores. A partir dos resultados obtidos, o comitê pretende avançar na implementação de projetos e ações concretas, alinhados ao Programa de QVT, promovendo melhorias efetivas no ambiente de trabalho.

● Quando serão entregues Política e Programa de QVT da Sedes?

A construção da Política e do Programa de QVT será realizada por meio de oficinas previstas para o mês de junho, nas quais serão elaboradas as minutas dos documentos. Após essa etapa, os materiais passarão por consulta pública junto aos servidores, garantindo transparência, escuta ativa e validação coletiva antes da versão final ser oficialmente publicada.

 

COMO PARTICIPAR

A participação de todos os profissionais da Sedes (servidores, comissionados, requisitados, terceirizados, reeducandos, estagiários e jovens aprendizes) é fundamental para o sucesso do diagnóstico institucional de QVT. Para responder à pesquisa, siga as instruções abaixo:

Passo a passo:

1. Acesse o link: https://www.ergopublic.com.br/projeto_SEDES_GDF/
2. Leia as informações na página e clique em “Estou de acordo em participar”.
3. Clique no botão “Gerar código de acesso” e confirme.
4. Anote seu código! Se precisar sair, ele permite retomar a pesquisa depois.

 

PUBLICAÇÕES

 

2025