Para comemorar o Dia Internacional de Combate à Discriminação Racial, o presidente do Metrô-DF, Marcelo Dourado, e a secretário de Estado de Políticas para as Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos (Sedestmidh), Joe Valle, assinaram, no dia 21 de março, um Termo de Cooperação, que permitirá a Escola Metroferroviária de Brasília promover a capacitação de empregados da estatal de trilhos para combater o racismo, o preconceito e as práticas discriminatórias e disseminar a cultura da paz pela adoção de políticas de igualdade e respeito aos direitos humanos e estimulo ao cumprimento de normas nacionais e acordos internacionais.
O Termo de Cooperação responsabiliza a Secretária a realizar campanhas publicitárias de valorização das identidades étnico-raciais; a organizar o projeto de formação e capacitação dos servidores do Metrô, na temática racial, com a indicação do conteúdo a ser ministrado para os participantes, bem como, articular os parceiros que atuarão como painelistas no evento; a ministrar, ao menos uma vez ao semestre, a referida capacitação; e a apresentar informações dos temas a serem abordados na campanha de modo a contemplar a visão do Governo de Brasília e da administração pública sobre a equidade de raça e o respeito à pluralidade.
Ao Metrô caberá a obrigação de veicular campanha publicitária sobre a igualdade racial e o enfrentamento ao racismo; divulgar o curso na instituição de modo que todos os servidores tenham conhecimento do evento; disponibilizar local adequado para a capacitação; e criar incentivo para participação dos servidores na referida temática.
Socialização de saberes acerca da temática étnico-racial; formação de servidores do metrô DF para lidar com práticas de racismo nesse órgão; e disseminação de informações de combate ao racismo institucional dentro do Metrô DF são os principais resultados esperados com a adoção do Termo de Cooperação.
