Secretaria de Desenvolvimento Social

Caros servidores,

Como parte do planejamento de ações desta DIGEP para o exercício de 2021 no que tange à implementação de políticas de Gestão de Pessoas dentro da Secretaria de Estado de Desenvolvimento social, viemos divulgar este Boletim bimestral referente à assuntos
relacionados ao servidor, bem como as ações desenvolvidas por esta Diretoria, em parceria com a Subsecretaria de Administração Geral.

Sabemos que os colaboradores, como parte fundamental de uma organização, são
responsáveis por seu desenvolvimento e pela execução da sua estratégia. As demandas do dia a dia, as dificuldades, os desafios e tudo que diz respeito ao cotidiano do mundo corporativo depende diretamente do esforço das pessoas que estão envolvidas na rotina de uma Organização, mesmo sendo um Órgão público como o nosso.

Na gestão de pessoas da atualidade é necessário enxergar o servidor como um cidadão normal com dificuldades, anseios e desejos. Se isso pode ser visto, é possível entender essa pessoa e ajudá-la a se desenvolver também como um colaborador, visando o seu bem-estar como principal forma de desenvolvimento das suas capacidades. A implementação de políticas na área de Gestão de Pessoas está sempre relacionada com questões como o bem-estar do servidor e o melhor direcionamento dele de acordo com as funções exercidas.

Desta forma, trabalhar na motivação das pessoas, melhorar o processo de comunicação entre colaboradores, gestores e departamentos, reforçar e otimizar o trabalho em equipe, organizar os servidores de acordo com suas competências, treinar e desenvolvê-los continuamente em parceria com outros setores da Secretaria são alguns pilares fundamentais desta DIGEP.

Estamos sempre à disposição para esclarecimentos e para atendimento de todos os
servidores no âmbito da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social.

Atenciosamente,
Larissa Cinthia da Silva Barreto Lima

Acesse a íntegra do informe