Para promover a Educação Profissional serão estabelecidas parcerias com entidades governamentais e da sociedade civil sem fins lucrativos, especialmente o Sistema S – SENAI, SEBRAE, SESI, SESCOOP, SENAR, SENAC e SESC; a OCDF e o IFB.
A estrutura de formação prevê a integração e o desenvolvimento de habilidades em três módulos educativos:
Módulo I – Habilidades Básicas: são competências e conhecimentos gerais essenciais para o mercado de trabalho e para a construção da cidadania, tais como: a erradicação do analfabetismo, a inclusão digital, a elevação da escolaridade visando a conclusão do Ensino Fundamental e o oferecimento de uma programação de educação continuada contemplando conhecimentos básicos de nutrição, segurança alimentar, cuidados com a saúde, higiene, direitos e deveres trabalhistas, entre outros.
Módulo II – Habilidades Específicas: relacionadas ao treinamento para o trabalho e dizem respeito aos saberes – saber fazere saber ser,exigidos por postos de trabalho, através da rotatividade de funções – distribuídas em núcleos de desenvolvimento de especialidades profissionais.
Módulo III – Habilidades de Gestão: relacionadas às competências de autogestão, de empreendedorismo, de trabalho em equipe, cooperativismo, associativismo produtivo, entre outros, com vistas a obtenção e manutenção de uma ocupação no mercado de trabalho.
