Secretaria de Desenvolvimento Social

A Secretaria Executiva de Qualidade de Vida no Trabalho (Sequali), vinculada à Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal (Seec), é responsável pela formulação e coordenação das políticas integradas de atenção à saúde e segurança no trabalho, bem como pelas políticas, programas e projetos voltados ao desenvolvimento, valorização e qualidade de vida no trabalho dos servidores públicos dos órgãos e entidades da Administração Pública do Distrito Federal.

 

Por meio do Decreto nº 42.375, de 09 de agosto de 2021, foram estabelecidos os princípios e diretrizes gerais para a concepção, implementação e promoção da Política e dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), estruturados com base nos seguintes eixos temáticos:

 

● Saúde e Bem-Estar
● Profissional
● Estrutura
● Estima
● Pessoal

 

Em consonância com esse marco normativo, foi instituído na Sedes, em agosto de 2023, o Comitê Interno de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT), por meio da Portaria nº 29/2023 (publicada no DODF de 21/08/2023). Este comitê tem a missão de implementar e acompanhar os programas, projetos e ações da Política de Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito da Sedes, em conformidade com as diretrizes do Governo do Distrito Federal. Seu objetivo geral é construir estratégias que promovam a saúde física e mental, a segurança no trabalho e uma gestão organizacional humanizada, focada nas relações socioprofissionais, no reconhecimento, no desenvolvimento profissional e no equilíbrio entre trabalho e vida social.

 

O Comitê de QVT é composto por um representante titular e um suplente de cada uma das seguintes unidades:

 

● Gabinete (GAB);
● Secretaria Adjunta de Desenvolvimento Social (Seads);
● Secretaria Executiva de Desenvolvimento Social (Seeds);
● Subsecretaria de Administração Geral (Suag);
● Coordenação de Gestão de Pessoas (Cogep);

 

● Subsecretaria de Assistência Social (Subsas);
● Subsecretaria de Governança, Inovação e Educação Permanente (Sugip);
● Subsecretaria de Segurança Alimentar e Nutricional (Subsan);
● Subsecretaria de Gestão dos Programas Sociais (Sugesp);
● Agente QVT – indicado/a pela Sedes para fazer parte da Rede de QVT do DF;

 

Obs.: O presidente do CQVT também poderá convidar servidores da SEDES ou representantes de outros órgãos e entidades para participarem das reuniões como convidados.

 

Entre as principais competências do CQVT estão:

 

● coordenar a realização de um diagnóstico organizacional sobre qualidade de vida no
trabalho;
● consolidar os dados levantados e, a partir deles,
● elaborar a Política de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) específica da SEDES;
● planejar e implementar programas, projetos e ações de QVT, incluindo campanhas
de sensibilização, eventos e a Semana de Qualidade de Vida no Trabalho;
● monitorar e avaliar a execução das iniciativas previstas, propondo melhorias
contínuas;
● articular parcerias internas e externas que apoiem as ações de bem-estar;
● promover a conscientização de gestores e servidores quanto à importância de
práticas que estimulem o bem-estar no ambiente de trabalho.

 

O CQVT, subordinado à Secretaria Executiva da Sedes, atua de forma integrada com a Coordenação de Gestão de Pessoas e demais áreas, reforçando o compromisso institucional de aprimorar as condições de trabalho, valorizando os servidores e fortalecendo uma cultura organizacional voltada para o bem-estar e a produtividade sustentável.